女性が働きやすい職場は何が違うのか

  フーフーには「家族に優しい職場を目指す」というスローガンがあるのですが、背景には女性スタッフを長期的に確保したいという目的があるからです。 社内でのコミュニケーションコスト(組織が団結にかかる様々な費用)が高いのは意外にも異性間だと言います。つまり男性だけの組織、女性だけの組織のほうが、男女の組織よりもまとまりやすいという事です。 理由としては「価値観の格差……