女性が働きやすい職場は何が違うのか

  フーフーには「家族に優しい職場を目指す」というスローガンがあるのですが、背景には女性スタッフを長期的に確保したいという目的があるからです。 社内でのコミュニケーションコスト(組織が団結にかかる様々な費用)が高いのは意外にも異性間だと言います。つまり男性だけの組織、女性だけの組織のほうが、男女の組織よりもまとまりやすいという事です。 理由としては「価値観の格差……

どの仕事で働くかより誰と働くかの重要性

学生時代に「自分はどんな仕事に向いているのか」考えてみたけど答えはでませんでした。(今思えば本当に考えてたかな) 「自分がどんな仕事に向いているか」を考える場合、大切なのは「自分が何を得意・大切にしているのか」と「世の仕事はどんな種類があってそれぞれどんな特徴があるのか」を知らなければ答えなんて出ないかもしれません。 結局、給料が高そうな金融会社に勤務する事を決めて数年後やめるわけだが……

喫茶店で2時間もたない男と結婚した場合

ITエンジニアと話す時、映像クリエイターと話す時、経営者と話す時など、誰と話す(説明など)かによって用語が異なり、分かってないと話になりません。 仕事が出来るかどうか、その人のボキャブラリーで決まるってのは「仕事」の殆どが、コミュニケーションだからです。 プレゼンはもちろん、部下や上司や取引先に理解して納得させる言葉の通信。コレが超大事だって事にやっと分かってきました(ようやく)。 ……

ダメ夫を動かす魔法の言葉

何回言っても行動が変わらない夫を変える言葉   例えば 「靴下脱いだらカゴに入れてよね」 「休みくらいお風呂掃除するべきでしょ」   これを 「わたしは靴下をカゴに入れてくれたら嬉しい」 「わたしは休みにお風呂掃除してくれたら嬉しい」   これだけで夫は見違えるように動いてくれますし、忘れてしまったとしても素直に……

家訓のすすめ

  会社には経営理念を行動規範におとした社訓があります(たぶん)。   ■経営理念   経営者も起業してから時間が経つと、出あう人や環境の変化によって様々な価値観の変化が生じます。 時代の変化も早いので、今までと違った戦略が必要になってきて時にはお世話になった人を犠牲にしなければならないようなケースもあったりします。 周囲の人……

株式会社フーフーへ社名変更 / 2月22日

    2002年に創業した会社の社名を株式会社フーフーに変更しました。 もう16歳の会社なので抵抗や違和感ありましたが、変わることでのワクワクが今では大きいです。   これまでのフロー ■社名変更の手続き   ① 定款の変更 会社の定款に社名変更の記載を追記する(必須ではないが)   ② 封筒……